Top 10 des recruteurs de la diversité édition 2016

LES 10 LAURÉATS DU TOP 10 2016

Grandes Entreprises

BNP Paribas (grand prix)

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 75 pays, avec plus de 189 000 collaborateurs, dont plus de 146 000 en Europe.
BNP Paribas a été l'un des premiers groupes bancaires à s'engager dans une politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité Elle a inscrit dès 2006 le risque de discrimination dans ses 30 risques opérationnels majeurs. BNP Paribas veille également au respect et à la valorisation de toutes les différences.

Initiative primée
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Carrefour France

En tant que commerçant, Carrefour est intimement lié à la société qui l’entoure parce qu’elle rassemble nos clients, nos futurs collaborateurs, mais aussi nos fournisseurs et nos partenaires. C’est pourquoi nous œuvrons en faveur de l’égalité des chances, traduction directe de notre engagement sociétal. En tant qu’employeur responsable, nous donnons à chacun une chance de trouver un emploi.

Initiative primée

Carrefour France s’est engagé de manière durable à travers 3 volets - éducation et orientation, insertion et formation, emploi - auprès d’associations et d'organismes publics en signant des partenariats et conventions avec les acteurs de l'emploi, et en menant des actions concrètes favorisant l’insertion de ces jeunes dans le monde du travail. Carrefour a ainsi créé un écosystème propre avec l’Espace Emploi, agence de recrutement intégrée, en 2007, qui défend l’égalité des chances en diffusant des offres d'emploi, étude des candidatures et retour qualifié, sessions de recrutement au local. En 2015, l'entreprise a recruté 60% de jeunes de moins de 26 ans (sur 42 000 recrutements) dont près de 10 % d'entre eux issus des quartiers prioritaires.

TPE/PME, Startups

ExperBuy (grand prix)

ExperBuy intervient en conseil opérationnel dans le domaine du sourcing et de la stratégie d’achat. ExperBuy a acquis une expérience unique dans la mise à disposition de ressources spécialisées et de bureaux d’achats en France et à l’étranger.

Initiative primée
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Nexteer Automotive

Nexteer Automotive est un équipementier automobile implanté dans le monde entier et comptant plus de 13 000 salariés. Nous sommes spécialisés et leader dans la production de systèmes de direction.
Notre réussite est le résultat de notre haut niveau de qualité et de notre capacité d’innovation pour nos produits comme pour nos processus. Ceci est possible grâce à nos équipes qui sont animées par des relations fortes, une responsabilisation et des objectifs clairs.

Initiative primée

La diversité est revendiquée comme une orientation naturelle, faisant partie de l’ADN de Nexteer Automotive et dans ce sens n’étant pas associée à des actions volontaristes mais plutôt à des comportements « humains normaux ». Nous employons ainsi différents canaux de recrutement situés dans le 93 pour notre sourcing. Quant à l’évaluation des candidatures reçues, nous recevons des CV sans nom ni adresse en majorité et nous nous concentrons sur les compétences et l'expérience professionnelle.
Nous organisons par ailleurs, lors de notre « semaine de la culture », une journée dédiée à la diversité.

Vit-On-Job

Vit-On-Job est la solution qui permet l’embauche au format salarié, en quelques clics, pour des contrats de quelques heures à plusieurs jours. Elle ouvre une nouvelle porte vers le marché du travail et rend possible des rencontres professionnelles qui n’auraient pas pu avoir lieu autrement. Nos innovations permettent de maximiser les chances de réussite de ces rencontres pour 1 accès totalement inédit à l’emploi dans 1 cadre vertueux et socialement responsable.

Initiative primée
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Économie Sociale et Solidaire

Assdac (grand prix)

ASSDAC est une association intermédiaire créée en 1984 reposant sur un double concept : l’insertion par l’activité économique : permettre à des personnes sans emploi, de bénéficier de contrats de travail et d’un accompagnement vers l’emploi.

Initiative primée
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Finance Innovation

FINANCE INNOVATION, pôle de compétitivité mondial, mène depuis sa création en 2007 des actions concrètes pour faciliter la création et le développement de projets innovants dans le secteur financier, sur des thématiques à forts enjeux économiques, sociétaux et environnementaux, au service de la croissance et de l’emploi.

Initiative primée

En 2016, le pôle FINANCE INNOVATION a lancé son projet « FINANCE MENTORING PROGRAM » qui a comme objectif d’accompagner 12 jeunes diplômé(e)s provenant des quartiers les moins favorisés d’Ile-de-France dans leur démarche de recherche de travail et dans le but de les intégrer dans le secteur financier. Le pôle met ainsi à disposition son établissement et son réseau afin de constituer un comité de «tuteurs» (bénévoles) de 12 personnes minimum.

France Horizon

France Horizon accompagne vers l’autonomie des personnes en demande d’insertion sociale ou en situation de dépendance liée à l’âge. Composées de près de 600 professionnels, ses équipes travaillent avec les différents acteurs publics et parapublics locaux et déploient ainsi un accompagnement humainement incarné, socialement utile et budgétairement efficient.

Initiative primée

La diversité en entreprise est un projet et un travail collectifs et au sein de France Horizon cela se matérialise par l’esprit d’insertion des personnes en difficulté (migrants, personnes étrangères, personnes âgées, …) et le multiculturalisme / recruter dans des zones et quartiers dits « difficiles » (présence d’antennes dans le 93, recrutement en local) : 10 à 15% des postes sont occupés par des salariés issus de ces quartiers. C’est aussi favoriser le travail des jeunes, notamment avec le Service Civique et c’est enfin, une « Vigilance » interne pour préserver un esprit favorable à la diversité / faire en sorte que la diversité « devienne naturelle ».

Groupe SOS

Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS a su progressivement se diversifier et répond aujourd’hui aux enjeux de la société à travers 5 secteurs : la jeunesse, l’emploi, les solidarités, la santé et les seniors. En plaçant l’innovation sociale au cœur de ses pratiques, le groupe démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social.

Initiative primée

Toutes les offres de collaboration (emploi, stage, service civique, etc.) du Groupe SOS sont publiées après un travail, par le manager, et la filière RH, pour - assurer le respect de la non-discrimination, et surtout faire comprendre que l'égalité des chances et l'égalité réelle sont au cœur du projet de recrutement.
A ce titre, chacune des offres de collaboration proposées par nos managers sont relues et validées successivement par la Direction Juridique et la DRHG afin de veiller notamment à ce qu’elles ne revêtent aucun caractère discriminatoire, mais également à leur objectivation à travers des missions et un intitulé d’offre clairement définis, ceci afin de de n’exclure aucune candidature.

VoisinMalin

L’association VoisinMalin vise à développer le pouvoir d’agir des habitants des quartiers populaires. Dans ces quartiers, elle fait émerger des réseaux d’habitants charismatiques, qu’elle salarie et forme au métier de « Voisin Malin ». Ces Voisins Malins vont au contact de l’ensemble des habitants de leur quartier, essentiellement en porte-à-porte. Ils les écoutent, passent des informations utiles et leur donnent les clés des changements à l’œuvre dans leur environnement afin qu’ils puissent en profiter.

Initiative primée
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LES PHOTOS DE LA CÉRÉMONIE DE REMISE DES TROPHÉES

Actualités Top 10 édition 2016

ASSDAC, Grand prix Economie Sociale et Solidaire du TOP 10
Le Grand prix dans la catégorie Economie Sociale et Solidaire a été remis à ASSDAC, représentée par Martine Collavet, Directrice.
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BNP Paribas, Grand prix Grandes Entreprises du TOP 10
Le Grand prix dans la catégorie Grandes Entreprises a été remis à BNP Paribas, représentée par Nadia GUERMAZI-RENUCCI, Responsable Recrutement, Mobilité & Formation - France…
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ExperBuy, Grand prix TPE/PME, Startups du TOP 10
Le Grand prix dans la catégorie TPE/PME, Startups a été remis à Experbuy, représenté par Jacques-Emmanuel Durand, PDG.
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Les 10 lauréats du TOP 10 des recruteurs de la diversité
La remise des trophées du Top 10 des recruteurs de la diversité a été organisée vendredi 9 décembre par la Fondation Mozaïk au ministère de…
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