Les dates à retenir

JUSQU'AU 5 SEPTEMBRE 2018 : DÉPÔT DE CANDIDATURE

Tous les acteurs économiques et sociaux sont invités à faire connaître des démarches / initiatives / pratiques en matière de recrutement de profils de la diversité. Et ce, sur les 3 niveaux du process : sourcing/recherche de candidats, évaluation et intégration.

MI-JUIN / MI-SEPTEMBRE 2018 : ÉVALUATION DES INITIATIVES

La pertinence des initiatives soumises sera évaluée à travers une interrogation menée auprès du/des porteurs des projets pour opérer une première sélection des 20 démarches les plus marquantes.

15 OCTOBRE 2018 : SÉLECTION DES LAURÉATS

Un jury d’experts retiendra les pratiques les plus marquantes parmi les 20 présélectionnées. Ce jury, animé par la Fondation Mozaïk, sera composé de nos partenaires ainsi que d’experts de l’emploi.

27 NOVEMBRE 2018 : CÉRÉMONIE

Une cérémonie en 2 temps : une 1ère partie dédiée à des conférences, des atelier et un temps de networking. Une 2ème partie pour la remise des trophées, avec les interventions de personnalités et des partenaires du TOP 10.

Les 3 niveaux
d'évaluation des candidatures

1 SOURCING

L'analyse portera sur les initiatives / démarches / actions ainsi que les canaux mis en oeuvre dans le cadre de votre recherche de candidats.

2 ÉVALUATION

L'analyse portera sur les initiatives / démarches / actions mis en oeuvre dans le cadre de l'évaluation des candidatures reçues (présélection des CV, sélection des candidats, entretien, tests, etc.).

3 INTÉGRATION

L'analyse portera sur les initiatives / démarches / actions mis en oeuvre dans le cadre de l'intégration des recruté/e.s.

Pourquoi concourir ?

Parce que la diversité est un levier d’innovation et de performance au centre de vos valeurs d’organisation et qui inspire votre organisation, expliquez-nous comment. Partagez vos actions / initiatives / démarches avec vos collaborateurs, clients et fournisseurs et avec des centaines d’autres organisations en candidatant maintenant au TOP10 des recruteurs de la diversité 2018.

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