Les Actus TOP 10 \ Edition 2017

TOP 10 des recruteurs de la diversité 2017 : Le palmarès complet

Lors de la cérémonie tenue le 27 novembre au Ministère de l’Economie et des Finances, la Fondation Mozaïk a remis ses trophées des recruteurs de la diversité 2017. Retrouvez les 10 lauréats.
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Le TOP 10 des recruteurs de la diversité, organisé par la Fondation Mozaïk avec le soutien de l’ANDRH, du Groupe Engie et du Ministère de l’Economie et des Finances, poursuit une unique ambition : inspirer l’ensemble des entreprises de notre pays, en mettant en valeur celles qui ont compris, avant les autres, tout l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux.

Le palmarès complet de l’édition 2017

Catégorie Grandes Entreprises / ETI

Grand Prix
Crédit Agricole Centre-Est : Les bonnes surprises du recrutement sans CV.

Lauréats
Capgemini : Quand diversité rime avec numérique.
SNCF : Aller chercher des candidats dans chaque territoire.

Catégorie TPE / PME / Startups

Grand Prix
Agence SOLiCOM : Une équipe 100% diplômée de la diversité.

Lauréats
SABELEC : Du recrutement à l’intégration, 100% proximité.
Tenzing : Privilégier le potentiel au-delà des compétences.
Transport JIMENEZ FVA : Du sourcing à l’évaluation, sans discrimination.

Catégorie Economie Sociale et Solidaire / Fondations

Grand Prix
A.J.U (Atout Jeunes Universités) : Les talents ne sont pas que dans les grandes écoles.

Lauréats
Fondation TF1 : L’alternance pour neutraliser les stéréotypes.
Institut de l’Engagement : La diversité, notre première valeur ajoutée.

>> Retrouvez les interviews des lauréats en cliquant ici <<

Le Jury de l’édition 2017

Le jury s’est intéressé en particulier à l’impact de l’initiative, de la pratique ou de l’action présentée et à l’ouverture apportée aux processus de recrutement : comment, dans la pratique, agit-on ? Comment va-t-on au-delà de la norme ? Quelle corrélation peut-on établir entre diversité et performance de l’entreprise ? Jusqu’où la diversité est-elle vraiment ancrée dans la vision et le projet de l’entreprise ?

Jean-Paul Charlez
Président de l’ANDRH (Association
Nationale des DRH) et Président du jury
Antoine Morgaut
Président de Syntec Conseil en recrutement
Rachel Compain
Directeur Développement social
et diversité, DRH du Groupe Engie
Haïba Ouaissi
Président du Club XXIe Siècle
Kyril Courboin
Président de JP Morgan France
et Président du Conseil d’Orientation
de la Fondation Mozaïk
Frédéric Potier
Délégué interministériel
à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT
Inès Dauvergne
Experte Diversité et Inclusion
Thomas Reynaud
Directeur général délégué d’Iliad et membre du Conseil d’Orientation
de la Fondation Mozaïk
Anne Deschanel
Secrétaire Générale
de la Charte de la Diversité
Pete Stone
Fondateur de Just Different

 

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