TOP 10 des recruteurs de la diversité 2018 : Le palmarès complet
Le TOP 10 des recruteurs de la diversité poursuit une unique ambition : inspirer l’ensemble des entreprises de notre pays, en mettant en valeur celles qui ont compris, avant les autres, tout l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux.
Le palmarès complet de l’édition 2018
Catégorie Sourcing : identification des talents
Lauréats
Crédit Agricole de La Réunion : Considérer que la constance sportive s’applique à la performance professionnelle
France Télévisions : Mieux refléter sur les antennes la pluralité de la société
Suez : Permettre aux publics éloignés de l’emploi de rebondir
Tisea : Développer l’entreprise par une politique 100% inclusion économique
Catégorie Évaluation du potentiel
Lauréats
Michelin : Détecter les compétences invisibles sur un CV
RATP & Job Odyssée 2.0 : Inciter des femmes à postuler à des postes dits masculins
Catégorie Intégration des talents
Lauréats
Adrexo : Placer l’insertion professionnelle au cœur de la politique RH
Edenred France : Élargir les canaux de recrutement et former les futures pépites identifiées
Holding House Eco : Croire dans le potentiel de chacun et faire croître ce potentiel
SAF Magnum : Répondre à la pénurie de compétences tout en favorisant le territoire
Le Jury de l’édition 2018
Le jury s’est intéressé en particulier à l’impact de l’initiative, de la pratique ou de l’action présentée et à l’ouverture apportée aux processus de recrutement : comment, dans la pratique, agit-on ? Comment va-t-on au-delà de la norme ? Quelle corrélation peut-on établir entre diversité et performance de l’entreprise ? Jusqu’où la diversité est-elle vraiment ancrée dans la vision et le projet de l’entreprise ?
| Jean-Paul Charlez Président de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) et Président du jury |
Bernard Le Masson Président de la Fondation Accenture et Directeur Général pour le secteur santé et services publics d’Accenture |
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| Elodie Baussand Associée en charge des ressources humaines et du projet social Tenzing |
Antoine Morgaut Président de Syntec Conseil en recrutement |
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| Philippe Bayok Délégué général d’Abalone France |
Valérie Perruchot-Garcia Directrice Communication, Affaires Publiques et RSE, Coordonnatrice Diversité & Inclusion de Johnson & Johnson France |
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| Kyril Courboin Président de JP Morgan France et Président du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
Fanny Picard Associée Fondatrice d’Alter Equity et Vice-Présidente du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
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| Inès Dauvergne Experte Diversité et Inclusion |
Céline Pigalle Directrice de la rédaction BFMTV |
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| Anne Deschanel Secrétaire Générale de la Charte de la Diversité |
Thomas Reynaud Directeur général délégué d’Iliad et membre du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
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| Jacques Galvani Président du Club XXIème siècle |
Pete Stone Fondateur de Just Different |
